Je kleiner der Betrieb, desto enger die Zusammenarbeit im Team. Da kann eine Kündigung belastend sein – für betroffene Mitarbeiter und für das gesamte Team. Für Beschäftigte eines Kleinbetriebes gilt der allgemeine Kündigungsschutz allerdings nicht. Doch auch in kleinen Betrieben gelten Regeln, die der Arbeitgeber im Fall einer Kündigung beachten muss. Hier ein Überblick.

Das Kündigungsschutzgesetz dient vor allem dazu, dass Arbeitnehmer nicht so einfach gekündigt werden können. Die Größe des Betriebes regelt den Umfang des Kündigungsschutzes für die Mitarbeiter. So greift der allgemeine Kündigungsschutz erst in Betrieben mit über zehn Mitarbeitern. In Kleinbetrieben ist das anders.

Wie aber ein ...