Metropolregion Rhein-Neckar
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Zukunft der Arbeitswelt

© Unsplash (New Data Services)

Corona hat die Digitalisierung des Arbeitsmarktes enorm beschleunigt und New Work aus der Theorie in die Praxis geholt. Was nach verheißungsvollem Fortschritt klingt, ist nicht selten ein Problem. Innovative HR-Plattformen wie Bob des israelischen HR-Tech-Unternehmens HiBob erleichtern es Startups sowie kleinen und mittleren Unternehmen flexible Strukturen zu schaffen sowie die Zusammenarbeit der Teams zu vereinfachen.

Das Cloud-basierte Tool HiBob begleitet Mitarbeitende während der gesamten Karriere im Unternehmen - vom Onboarding über die Verwaltung der Stamm- und Unternehmensdaten und das Talent Management bis zum Offboarding. Dabei gelingt es Bob, hybride Teams miteinander zu verbinden, die Zusammenarbeit zu stärken und Transparenz zu schaffen. Das ist heute wichtiger denn je. Glückliche Mitarbeitende bedeuten eine geringe Fluktuationsrate und mehr Produktivität. Unbezahlbar in Zeiten von Personal- und Fachkräftemangel. Laut des im August 2022 vom Bundesarbeitsministerium veröffentlichten Fachkräftemonitorings wird im Zuge der Verrentung der Generation der Babyboomer 2026 die Zahl der neu zu besetzenden Arbeitsplätze um 240.000 Arbeitsplätze steigen. Arbeitsplätze für ...

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