Alkoholmissbrauch kann den Betrieb stören und den Arbeitgeber in Schwierigkeiten bringen. Das muss nicht sein – es gibt Hilfe!

Rainer K. war jahrelang ein verlässlicher Mitarbeiter im Maler- und Lackierbetrieb. Als es immer häufiger zu Ausfällen, mangelhafter Arbeit und schließlich zu Fehlzeiten kommt, stellt sein Chef ihn zur Rede und stellt fest: Rainer K. hat ein Alkoholproblem. Gespräche, eine Abmahnung helfen nicht. Erst nach einer wochenlangen Therapie kann sich Rainer K. wieder fangen und zuverlässig arbeiten.

Bei rund 15 Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland kann regelmäßiger Alkoholgenuss am Arbeitsplatz, zum Problem werden – insbesondere, wenn ...