Der Fachkräftemangel hat dazu geführt, dass der Arbeitsmarkt sich grundlegend verändert, hat: Heute sprechen Experten von einem Arbeitnehmermarkt, das heißt, die Arbeitnehmer sitzen am längeren Hebel. So werden beispielsweise Unternehmenswerte und flexible Arbeitsbedingungen immer wichtiger. Das trifft bei vielen Unternehmen auf Unverständnis – Kandidaten werden als faul und unverschämt wahrgenommen, der Arbeitsmarkt als leer. „Häufig wird der Fachkräftemangel als pauschale Erklärung genutzt, warum es im Recruiting nicht gut läuft“, erklärt Stephanie Krüger, Head of Talent Acquisition bei der HR-Agentur HRtbeat. Zahlreiche Studien und Prognosen zeigen, dass der Markt sich nicht entspannen wird – Unternehmen müssen daher lernen, Teil der Lösung ...