In einem Kleinunternehmen ist die Fürsorgepflicht des Chefs von besonderer Bedeutung, weil oft eng zusammengearbeitet wird. Darüber hinaus ist der Chef bei einem bestehenden Arbeitsverhältnis gesetzlich verpflichtet, Arbeitnehmer zu unterstützen und sie am Arbeitsplatz vor Gefahren zu schützen.

Diese Pflicht erstreckt sich über verschiedene Bereiche, die im Kontext kleiner Unternehmen besonders herausfordernd sein können. Arbeitsplatzsicherheit und -gesundheit: Der Chef hat die Verantwortung, sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen den geltenden Sicherheitsstandards entsprechen. Dies schließt Maßnahmen zur Verhinderung von Unfällen und zur Förderung der physischen Gesundheit der Mitarbeiter ein.

Hierzu zählen ergonomische Arbeitsplätze und Schulungen zur Unfallprävention. In einem kleinen ...